Firma Cleeve Care zarejestrowana na terenie Wielkiej Brytanii zatrudni mobilnych opiekunów / opiekunki osób starszych i niepe³nosprawnych
Praca moblinego opiekuna/opiekunki polega na wykonywaniu obowi±zków nad podopiecznym podczas krótkich wizyt w domu podopiecznego zgodnie z harmonogramem dnia, do g³ównych zadañ nale¿±: budzenie klienta, podniesienie z ³ó¿ka, mycie, toaleta i ubieranie, przygotowywanie posi³ków, pomoc w lekkich pracach domowych, pomoc w podawaniu leków itp.
Oferujemy:
 umowa o pracê z brytyjskim pracodawc±
 wysokie wynagrodzenie i sta³± praca na warunkach angielskich
 op³acenie podró¿y, transfer z lotniska do miejsca zakwaterowania
 zorganizowanie zakwaterowania
 samochód i telefon s³u¿bowy, GPS
 szkolenie wstêpne zapewnione przez pracodawcê, tak¿e nauka jazdy samochodem w UK (po 6 miesi±cach pracy mo¿liwo¶æ skorzystania z drugiego modu³u szkoleñ i uzyskanie dyplomu Health and Social Care level 2, co wi±¿e siê ze wzrostem zarobków)
 kurs jêzyka angielskiego umo¿liwiaj±cy podszkolenie jêzyka
 p³atny urlop
 dodatkowo p³atne nadgodziny (+30%) i ¶wiêta (+50%)
 kompetentn± oraz bezp³atn± obs³ugê osób poszukuj±cych pracy, bezp³atnie przygotowujemy dokumenty niezbêdne w procesie rekrutacji, pomagamy zorganizowaæ przejazd na miejsce pracy, zapewniamy pomoc i wsparcie
 mo¿liwo¶æ udzia³u w rekrutacji dla kandydatów przebywaj±cych za granic±.
Wymagania:
 prawo jazdy kat. B od co najmniej 1 roku
 znajomo¶æ jêzyka angielskiego w stopniu umo¿liwiaj±cym komunikacjê
 gotowo¶æ do pracy na minimum 1 rok
 cierpliwo¶æ i wyrozumia³o¶æ
 mile widziane wykszta³cenie lub ukoñczone kursy w kierunku opiekun osób starszych lub inne medyczne
Idealna oferta dla osób chc±cych zdobyæ do¶wiadczenie w zawodzie opiekuna oraz podszkoliæ jêzyk angielski!
Osoby zainteresowane prac± prosimy przes³aæ zapytanie a w kolejnym kroku swoje cv wraz ze zdjêciem
Wraz z klauzul±: Wyra¿am zgodê na przetwarzanie moich danych osobowych dla celów rekrutacji, zgodnie z ustaw± z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. Nr 101 z 2002 r., poz. 926 z pó¼n. zm.)