Sieć Restauracji działająca w segmencie restauracji szybkiej obsługi, zlokalizowanych w największych centrach handlowych na terenie całej Polski, w związku z dynamicznym rozwojem poszukuje kandydata/kandydatki na stanowisko:
Kierownik Zmiany
Nr ref.: KZ/06/2017
Miejsce pracy: Ostrów Wielkopolski
Zakres obowiązków:
• Efektywne współzarządzanie podległym personelem
• Produktywne zarządzanie restauracją podczas prowadzonej zmiany
• Prowadzenie zmiany zgodnie z obowiązującymi zasadami, standardami i procedurami przyjętymi w firmie
• Weryfikacja poprawnej realizacji wykonanych zadań
• Zapewnienie wysokiej jakości produktów i usług gastronomicznych
• Koordynacja działań marketingowych, kreowanie wizerunku firmy i dbanie o jej rozwój
• Maksymalizacja przychodów poprzez wdrażanie nowych działań marketingowych i promocyjnych
• Dążenie do zapewnienia satysfakcji klientów oraz dbałość o wysoki standard obsługi
• Dbałość o estetykę i utrzymywanie czystości stanowiska pracy
Wymagania:
• Minimum roczne doświadczenie zawodowe na stanowisku kierowniczym w sektorze gastronomicznym
• Bardzo dobre umiejętności organizacyjne pracy własnej i podległego zespołu
• Umiejętność budowania i motywowania zespołu pracowników do osiągania jak najlepszych rezultatów
• Nastawienie na realizację założonych celów
• Samodzielność i umiejętność podejmowania szybkich i trafnych decyzji
• Dyspozycyjność i umiejętność pracy pod presją czasu i zadań
• Umiejętność nawiązywania i utrzymywania relacji interpersonalnych
• Operatywność, kreatywność, samodzielność
• Entuzjazm i zaangażowanie w wykonywanie obowiązków
• Pasja do pracy w gastronomii
Oferujemy:
• Zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• Atrakcyjne warunki współpracy
• Możliwość rozwoju zawodowego oraz podnoszenia kwalifikacji
• Niezbędne narzędzia do wykonywania pracy na wyżej wymienionym stanowisku
• Praca w miłej atmosferze
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie aplikacji zawierającej CV
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922).